「曬命」

最近心情悶悶的，不因毒奶事件（腎晨早已壞了），不因金融海嘯（我沒有買股票，也沒有買雷曼），乃因為看了幾個Blog，而寫blog的主人也是和我一樣有腎病，只是，他們都已換了腎，現在，生活過得很好，過著正常生活，他們常在blog裡不斷炫耀自己有多幸運，自己有多幸福，自己有多麼多愛他們的人，自己和一眾醫護人員有多熟絡……，可以吃喝玩樂，可以照常上學，可以照常上班，可以到處旅遊，吃盡天下美食……，當他們將他們的快樂展示在他們的blog裡，當他們以為是一種分享，當他們以為是一種交流，當他們以為可以鼓勵其他病友（或者她根本其實並沒想過要鼓勵其他病友），他們並不知道，對於一些還沒有機會或者一生也沒有機會換腎的人來說，某程度，是一種傷害……

我不是妒忌，一個blog的作用是什麼呢？除了抒發個人情感，這些文字，是否對他人有益處呢？你的所謂分享，其實不過是「曬命」一場而已。 （作者案︰老實說，大學生寫這樣的文章還要錯字連篇，真的……不知所謂。）

後來，我就這樣告訴浩浩，我說，浩浩，雖然你的blog很悶（正確來說是悶到嘔），但我還是很喜歡看。

以下是節錄自浩浩blog裡的其中一部分文章︰

5 May

第一件事情是「跟」「催」
雖然大多數的教科書都告訴我們，領導與管理都要激勵部屬的士氣，但是這並不是絕大多數經理人有辦法做好的事情。若要說研發主管與專案人員最重要的一件事情是什麼？我們會說是「跟」「催」（Follow and Push）。

對於A級員工，我們要做的不是催他，因為他們主動積極，而且很快就可以調整方向。他們需要的是我們的關心、重視還有資源。
對於B級員工，我們要協助他們排定符合能力與節奏的時程，並且幫他們檢查成果，提供技術解決方案，討論細節技術問題

至於C級員工，除了要做到B級員工程度的協助之外，我們也需要時時提醒他們工作態度，產出品質以及任務方向進度等等，這部分會花費我們最多時間。

（作者簡介： 吳俊瑩－iThome電腦報技術主筆 交大電子工程系、臺大電機研究所、政大科技班畢業，身兼IT/電子技術顧問和某小型電子公司研發處長。 ）

怎樣？大家是不是已經睡著了呢？不過浩浩後來說不是他寫的，是他在網絡上看了覺得寫得好於是post上來與大家分享，我說怎麼你會看那麼悶蛋的文章，儘管如此，我知道他一定是認為這文章對自己和別人都有益處，所以才post出來。